Robert Gordon ORF: Entlassung wegen antisemitischem Posting

Ein einziger Satz auf Facebook hat die Karriere eines ORF-Redakteurs beendet. Robert Gordon, langjähriger Mitarbeiter der Sendung „Am Schauplatz“, verlor im August 2025 seinen Job, nachdem ein antisemitisch kritisierter Beitrag für Empörung sorgte.

Datum der Entscheidung: 22. August 2025 · Grund: Antisemitisches Facebook-Posting · Arbeitgeber: ORF · Maßnahme: Fristlose Entlassung

Kurzüberblick

1Bestätigte Fakten

ORF beendete das Dienstverhältnis am 22. August 2025 (ORF (Pressemitteilung))
Grund war ein gelöschtes Facebook-Posting mit antisemitischem Inhalt (Kronen Zeitung (Bericht))
Generaldirektor Roland Weißmann bezeichnete das Posting als „völlig inakzeptabel“ (ORF (Zitat))

2Was unklar ist

Genauer Wortlaut des Postings – der Beitrag wurde gelöscht
Ob Robert Gordon rechtliche Schritte gegen die Entlassung einleiten wird
Ob es interne Vorwarnungen oder frühere Vorfälle gab

3Zeitleisten-Signal

Vor dem 22. August 2025: Robert Gordon arbeitet als Redakteur bei „Am Schauplatz“ (Tiroler Tageszeitung)
19. August 2025: Israelitische Kultusgemeinde kritisiert das Posting als antisemitische Täter-Opfer-Umkehr (OTS (Kultusgemeinde))
22. August 2025: ORF und Gordon einigen sich auf Auflösung des Dienstvertrags (ORF (offizielle Meldung))

4Wie es weitergeht

Gordon hat sich bisher nicht öffentlich zur möglichen Klage geäußert (VOL.AT)
ORF hat keine weiteren Disziplinarmaßnahmen angekündigt (VOL.AT)
Debatte über Social-Media-Richtlinien bei öffentlich-rechtlichen Sendern hält an (VOL.AT)

Wichtige Fakten auf einen Blick

Die folgende Tabelle fasst die wichtigsten Daten zum Fall Robert Gordon zusammen.

Merkmal	Wert
Name	Robert Gordon
Position	Redakteur bei „Am Schauplatz“
Arbeitgeber	ORF
Datum der Entscheidung	22. August 2025
Grund	Antisemitisches Facebook-Posting
Maßnahme	Fristlose Entlassung
Quelle	der.orf.at (ORF)

Was ist die neueste bestätigte Information über Robert Gordon und den ORF?

Zusammenfassung der Ereignisse vom 22. August 2025

Der ORF und Robert Gordon einigten sich auf eine Auflösung des Dienstvertrags (ORF (Pressemitteilung)).
Auslöser war ein Facebook-Posting Gordons, das antisemitische Stereotype bediente – konkret die Aussage: „Wenn ich 2000 Jahre lang Opfer bin, dann sollte ich mir langsam überlegen, woran das wohl liegen mag“ (Kronen Zeitung (Wortlaut)).
Der Beitrag wurde später gelöscht (VOL.AT).

Die offizielle Stellungnahme des ORF

Das Urteil

ORF-Generaldirektor Roland Weißmann sprach von einem „völlig inakzeptablen“ Inhalt und entschuldigte sich im Namen des Senders (ORF (Zitat)).

Der Sender betonte, dass die Trennung einvernehmlich erfolgte – Gordon selbst erklärte, er bedaure den Satz zutiefst und er stehe gegen alles, wofür er sich privat und beruflich eingesetzt habe (ORF (Gordon-Statement)).

Fazit: Der ORF handelte schnell und klar. Die Reaktion zeigt, dass selbst gelöschte Social-Media-Inhalte bei öffentlich-rechtlichen Mitarbeitern zu sofortigen Konsequenzen führen können. Für andere Redakteure: eine deutliche Warnung. Für die Öffentlichkeit: ein Beleg, dass die Unschuldsvermutung arbeitsrechtlich an Grenzen stößt.

Welche offiziellen Quellen bestätigen die wichtigsten Behauptungen?

Der ORF als Primärquelle

Die offizielle Pressemitteilung des ORF unter der.orf.at (Unternehmensseite) enthält die Stellungnahmen von Weißmann und Gordon.
Der Sender bestätigt die einvernehmliche Vertragsauflösung, den Zeitpunkt (22. August 2025) und den Inhalt des Postings.

Berichterstattung von ORF.at und anderen Medien

ORF.at (Redaktion) berichtete am 22. August über die Trennung.
Der Falter (österreichische Wochenzeitung) veröffentlichte am 26. August einen Kommentar zur Einordnung des Falls.
Die Tiroler Tageszeitung (Regionalzeitung) sowie Kronen Zeitung (auflagenstärkste Zeitung Österreichs) und VOL.AT (Vorarlberger Nachrichten) bestätigen die Details.

Die Berichterstattung stützt sich durchgängig auf die ORF-Meldung und die Stellungnahme der Israelitischen Kultusgemeinde. Eine abweichende Version der Ereignisse liegt nicht vor. Die Implikation: Die Faktenlage ist hier ungewöhnlich einhellig – anders als bei vielen Vorfällen dieser Art gibt es keine parallelen Darstellungen.

Was ist noch unklar oder unbestätigt über Robert Gordon und den ORF?

Offene Fragen zum genauen Wortlaut des Postings

Der vollständige Text des Facebook-Beitrags ist nicht öffentlich – nur der zitierte Satz aus der Kronen Zeitung ist bekannt.
Unklar ist, ob das Posting weitere Passagen enthielt und in welchem Kontext es veröffentlicht wurde.

Mögliche rechtliche Schritte Gordons

Robert Gordon hat sich seit der Einigung nicht mehr öffentlich geäußert. Ob er eine Klage gegen den ORF prüft, ist nicht bekannt.
Arbeitsrechtlich ist eine fristlose Entlassung bei schweren Verstößen gegen die Fürsorgepflicht möglich – ob der Fall die hohen Hürden erfüllt, müsste ein Gericht entscheiden.

Auswirkungen auf zukünftige ORF-Berichterstattung

Der ORF hat keine Änderungen der Social-Media-Richtlinien angekündigt. Ob der Fall zu schärferen Regeln führt, bleibt offen.
Die Rolle der Redaktion „Am Schauplatz“ und mögliche personelle Konsequenzen sind nicht kommuniziert.

Achtung

Der genaue Wortlaut des Postings ist nicht öffentlich, da der Beitrag gelöscht wurde. Ohne vollständigen Text bleibt die Einordnung erschwert.

Die Offenheit dieser Fragen zeigt, dass der Fall noch nicht vollständig abgeschlossen ist.

Zeitleiste der Ereignisse

Vor dem 22. August 2025: Robert Gordon arbeitet als langjähriger Redakteur bei der ORF-Sendung „Am Schauplatz“ (Tiroler Tageszeitung).
19. August 2025: Die Israelitische Kultusgemeinde für Salzburg, Steiermark und Kärnten kritisiert das Posting als „klassische antisemitische Täter-Opfer-Umkehr“ (OTS).
22. August 2025: ORF und Gordon einigen sich auf Auflösung des Dienstvertrags (ORF (Pressemitteilung)).

Die Chronologie zeigt die rasche Eskalation von der Kritik bis zur Vertragsauflösung.

Einordnung: Bestätigte Fakten und offene Fragen

Bestätigte Fakten

ORF hat das Dienstverhältnis beendet (ORF)
Grund war ein Facebook-Posting mit antisemitischem Inhalt (Kronen Zeitung)
Posting wurde gelöscht (VOL.AT)
Generaldirektor Weißmann bezeichnete das Posting als inakzeptabel (ORF)

Was unklar ist

Genauer Wortlaut des Postings
Ob Gordon rechtliche Schritte einleiten wird
Ob es interne Vorwarnungen gab
Auswirkungen auf die ORF-Berichterstattung

Diese Gegenüberstellung verdeutlicht, wieviel bereits geklärt ist und wo weiterer Aufklärungsbedarf besteht.

Reaktionen im Wortlaut

„Das Posting ist völlig inakzeptabel.“

– Roland Weißmann, ORF-Generaldirektor (ORF)

„Ich bedaure zutiefst den Satz, den ich geschrieben habe. Er steht gegen alles, wofür ich mich privat und beruflich eingesetzt habe.“

– Robert Gordon, ehemaliger ORF-Redakteur (ORF)

Die Statements beider Seiten sind öffentlich und unbestritten.

Fazit: Was der Fall für öffentlich-rechtliche Medien bedeutet

Der ORF hat mit der sofortigen Trennung ein klares Signal gesetzt: Antisemitische Äußerungen – auch auf privaten Social-Media-Kanälen – werden nicht toleriert. Für andere Redakteure und öffentlich-rechtliche Sender im deutschsprachigen Raum ist die Botschaft unmissverständlich: Die private Meinungsäußerung endet dort, wo sie mit den Werten des Arbeitgebers kollidiert. Für den ORF selbst steht nun die Aufgabe, seine Social-Media-Richtlinien zu schärfen und transparenter zu kommunizieren – sonst drohen ähnliche Fälle in Zukunft.

Weitere Quellen

youtube.com, youtube.com, meinbezirk.at, 5min.at

Häufig gestellte Fragen

Wie lange war Robert Gordon beim ORF?

Nach Angaben der Tiroler Tageszeitung war er langjähriger Redakteur der Sendung „Am Schauplatz“. Ein genaues Eintrittsdatum ist nicht öffentlich.

Gab es frühere Disziplinarmaßnahmen gegen Robert Gordon?

Darüber liegen keine öffentlichen Informationen vor. Der ORF hat keine Vorfälle aus der Vergangenheit kommuniziert.

Was bedeutet eine fristlose Entlassung im ORF?

Eine fristlose Entlassung beendet das Dienstverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist. Sie ist im Arbeitsrecht an enge Voraussetzungen geknüpft – etwa einen schwerwiegenden Vertrauensbruch. Der ORF sah diesen durch das antisemitische Posting als gegeben an.

Wie reagieren andere Medien auf den Fall?

Die Berichterstattung ist einheitlich: FAZ, Kronen Zeitung und Tiroler Tageszeitung berichten sachlich und stützen sich auf die ORF-Meldung. Der Falter ordnet den Fall kommentierend ein.

Ist der ORF an die Unschuldsvermutung gebunden?

Die Unschuldsvermutung ist ein Grundsatz des Strafrechts. Im Arbeitsrecht gelten andere Maßstäbe: Der Arbeitgeber kann das Dienstverhältnis beenden, wenn ein schwerer Verstoß gegen Vertragspflichten vorliegt – unabhängig von einer strafrechtlichen Schuldfrage.

Kann Robert Gordon gegen die Entlassung klagen?

Ja, er kann vor dem Arbeitsgericht eine Kündigungsanfechtung einleiten. Ob er dies tut, hat er nicht öffentlich mitgeteilt. Die einvernehmliche Auflösung spricht jedoch dafür, dass beide Seiten eine gerichtliche Auseinandersetzung vermeiden wollten.

Welche Regeln gelten für ORF-Mitarbeiter in sozialen Medien?

Der ORF hat interne Social-Media-Richtlinien, die öffentlich-rechtliche Grundsätze wie Objektivität und Mäßigung auch auf private Äußerungen übertragen. Ein Verstoß kann disziplinarische Folgen haben – im Extremfall bis zur Entlassung.